Центральная программа РСМ «Команда РСМ» — это система мероприятий, направленных на развитие индивидуального члена РСМ, как человека с активной гражданской позицией, через развитие его компетенций в общественной деятельности, а также через развитие структуры региональных, местных организаций, первичных групп членов РСМ, включая студенческие клубы РСМ. В программе будут созданы механизмы выявления, продвижения и поощрения членов организации, что станет дополнительной системой мотивации для вступления в ряды Российского Союза Молодёжи. Центральная программа РСМ «Команда РСМ» реализуется на региональном,местном и локальном уровне.
Как строится программа?
- Обучение руководителей программы на региональном уровне;
- Общероссийское совещание координаторов программы;
- Проведение аналитики деятельности организаций РСМ;
- 7 ключей – 7 месяцев развития РСМ – Корпоративный конкурс «Команда РСМ»;
- Слет организаций РСМ.
- Корпоративный университет РСМ: Образовательные программы для членов РСМ, направленные на развитие компетенций членов РСМ.
- Проектный офис РСМ: Сообщество экспертов, оказывающее консультативную поддержку командам и членам РСМ в вопросах реализации социальных проектов и участия в грантовых конкурсах.

Утверждена первая местная организация РСМ на новых территориях
29.11.2023

РСМ подвел итоги проекта «Развитие с молодежью»
29.06.2023
Финансовое благополучие, семья и самообразование: молодежь рассказала о ценностях и саморазвитии
28.06.2023

РСМ продолжает работать с кадровым резервом региональных НКО
05.05.2023

Объявлены победители рейтинга оценки деятельности региональных организаций РСМ за 2022 год
08.04.2023

60 членов РСМ встречаются в финале корпоративного конкурса
06.04.2023

Лидеры молодежных НКО завершают модульное обучение
06.04.2023

73 члена РСМ продолжают бороться за победу в корпоративном конкурсе
04.03.2023

Мнения, сопроектирование, знания: что важно в реализации проектов для молодежи
29.11.2022
Корпоративный конкурс «Команда РСМ» завершен
22.04.2022