25 января 2013
Завершилась HR-практика проекта "Будь успешен!"
С 16 по 23 января в рамках проекта Нижегородской областной организации РСМ "Будь успешен!" для студентов Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики" прошла HR-практика. 25 студентов, обучающихся по специальности "Управление человеческими ресурсами", посетили службы персонала крупных компаний г. Нижнего Новгорода и смогли ознакомиться со спецификой деятельности HR-отдела и компаний в целом. Программа HR-практики включает в себя мастер-классы, тренинги, деловые игры от ведущих компаний Нижнего Новгорода.
Первой свои двери нижегородским студентам открыла кадровая компания Tom Hunt. 16 января старший партнер компании, бизнес-тренер и один из лучших хедхантеров России Владимир Якуба провел тренинг "Публичные выступления". 18 января состоялась встреча студентов НИУ ВШЭ - Нижний Новгород с представителями компании MERA. Борис Ястребов, начальник отдела по работе с персоналом, и его коллеги рассказали об организации HR-отдела одной из самых известных нижегородских IT-компаний. 22 января в рамках HR-практики состоялось целых 2 мероприятия: экскурсия по компании "Мегафон" и семинар по поиску работы от портала Rabota.ru. Студенты познакомились с департаментом управления персоналом одной из самых успешных телекоммуникационных компаний, приняли участие в игре "Составь резюме" и узнали самые актуальные стратегии поиска работы и самопродвижения от специалистов Rabota.ru. В завершении HR-практики, 23 января, сотрудники кадрового агентства Adecco Group провели ознакомительную экскурсию и рассказали о возможностях трудоустройства в компанию.
"Мы всегда стараемся искать новые подходы к подготовке и адаптации молодых людей к современным условиям рынка труда. В арсенале проекта "Будь успешен!" уже есть образовательные семинары, ярмарки вакансий, телемосты и первый в Нижнем Новгороде фестиваль карьеры. Эта HR-практика стала для проекта первой. Нам и самим было интересно испробовать новую форму взаимодействия между студентами и работодателями. В течение недели компании приглашали в гости заинтересованных молодых людей или сами посещали их в стенах вуза, проводили мастер-классы, рассказывали о работе HR-департаментов и просто общались на различные темы кадрового рынка. Хочется надеяться, что эти встречи не прошли безрезультатно, и студенты вынесли для себя полезные знания и навыки, а работодатели стали еще открытее и доступнее для своих потенциальных кандидатов", - подвела итоги HR-практики руководитель проекта "Будь успешен!" Елена Старостина.