– 25 лет назад учился в школе, классе во втором уже. 1990 год для меня запомнился и тем, что у меня родилась сестра …

– Кузница кадров – это бесспорно, но и реальная школа взрослой жизни. Нельзя научить управлять человека по учебнику в университете. В Российском Союзе Молодежи каждый может пройти все этапы взросления от ребенка до грамотного управленца. Многие выходцы из РСМ становились чиновниками, уходили в бизнес, науку, искусство… Общественная организация в этом смысле – уникальное место, где можно на практике научиться и руководить, и управлять, и работать в команде, и быть ведомым.

– Калужской областной организации РСМ также 25 лет, как и всему Российскому Союзу Молодежи. Организация, из которой я «вырос», ни на один день не прекращала своего существования после распада СССР. И люди, которые работали в Калужском областном комитете Комсомола, как раз возглавили РСМ у нас в регионе. Преемственность кадров не терялась. И в этом наш плюс. Сохранились кадровые проекты - комсомольские школы актива. Сейчас это областной лагерь актива школьников «Ровесник», который до сих пор готовит лучшие педагогические отряды для детских молодежных общественных объединений не только Калужской области, но и России в целом.

– Цель всегда была одна – воспитание молодого поколения и реализация его творческого потенциала. Мы растим успешных людей, ищем их среди молодежи и даем раскрыться…

– Действительно, общественный сектор многополярен. У РСМ, правильнее будет сказать, не конкуренты, а множество коллег. Любые общественники стремятся к объединению. 10% активной российской молодежи – наш общий объект работы. Конкурировать за молодого человека - это не совсем правильно. РСМ - единственная всероссийская сетевая молодежная организация. Такого количества территориальных и местных организаций как у РСМ, которые активно работают на местах, в России, наверное, больше ни у кого не существует. Поэтому мы здесь объективно выигрываем перед многими другими общественными объединениями.

– Бесспорно, мнение молодежи учитывалось тогда, учитывается и сейчас. За 25-летнюю историю Российского Союза Молодежи и мою 15-летнюю историю в нем могу сказать, что все решения, принимаемые здесь – решения не сценарные. Все наши выборные органы – действительно живые и рабочие, и истина, зачастую, рождается в долгих спорах, рассуждениях, обменах мнениями. РСМ - тот «канал», через который молодежи можно донести свои идеи до государства.

– Чтобы быть на плаву и пользоваться авторитетом у органов государственной власти, РСМ нужно показывать активную молодежь. Мы пошли по принципу проведения различных уличных акций на социальные темы. В Калужской области много мероприятий, которые придумывала сама молодежь: акция «Щит России» посвящена ветеранам локальных войн, патриотическая акция «Письма Победы», которая уже стала всероссийской, различные акции, пропагандирующие здоровый образ жизни и др.

– Многих. Например, нынешнего председателя Калужской областной организации РСМ Варвары Типуновой. Когда-то она у меня была ребенком в отряде, а сейчас руководит территориальной организацией, начальник отдела областного учреждения по работе с молодежью. Это как раз тот «социальный лифт», о котором я рассказывал ранее. Каждый в организации нашел свое место в жизни. Я и сам - яркий пример. Попал ребенком в лагерь актива Малоярославской районной организации РСМ, к 32 годам получил опыт государственной гражданской службы. Сегодня «дорос» до члена Бюро ЦК РСМ, сотрудника аппарата ЦК РСМ.

– Мне нравится, что в целом РСМ хорошо понимает те задачи, которые стоят перед государством и обществом в целом и берет их на вооружение. В ближайшем будущем будем продолжать проекты и программы, связанные с развитием добровольного донорства, защиты питьевых запасов страны, гражданско-патриотического воспитания молодежи, изучению истории нашей страны, сохранением русского языка.

– Новых побед как лично, так и нашей организации в целом. Успехов в воспитании молодежи – будущего России!