«Кадровый резерв» Пензенской области

Цель смены: ф ормирование устойчивой мотивации к обучению в профили

рующихся на подготовке специалистов в атомной энергетике вузах, и последующей работе на предприятиях этой сферы у учащихся старших классов Пензенской области.

По итогам анкетирования были выявлены и отобраны среди молодёжи Пензенской области подходящие к обучению и дальнейшей работе в данной отрасли подростки в возрасте 13-15 лет.

В рамках лагерной смены проходят серии тренингов на целеполагание, тренинг «Профессионал», тренинг по тайм-менеджменту, а также профильные деловые игры «Молодёжное НИИ Росатома», «Предприятие». На семинарских занятиях ребята обсуждают перспективы развития атомной энергетики и перспективы молодых специалистов в этой области. Представители вузов и ссузов Пензенской области подготовят презентации технических специальностей для участников.

Молодые участники смены встретятся и познакомятся с интересными людьми, которые расскажут о работе в области атомной энергетики. Образовательный блок лагеря чередуется с культурно-массовыми и спортивными мероприятиями.

Все участники примут участие в познавательной экскурсии в город Заречный, где посетят ПО «Старт» и познакомятся с бытом и условиями возможной будущей профессии и местом работы.

Организатор лагерной смены - Общественная организация «Союз Молодёжи Пензенской области».

 «Ни для кого не секрет, что проблема квалифицированных кадров остро стоит перед экономикой России. Проект «Кадровый резерв» направлен на формирование кадрового резерва для атомной отрасли. Надеемся, что по итогам смены возрастет интерес молодёжи к этой сфере» - сказал Маслов Павел, председатель общественной организации «Союз Молодёжи Пензенской области».

Проект «Кадровый резерв» поддержан Общественным советом Госкорпорации «Росатом» в рамках конкурса социально-значимых инициатив. Конкурс проводится ежегодно, участие в нем могут принять общественные и некоммерческие организации. Предлагаемый на конкурс проект должен быть реализован в одном или нескольких регионах присутствия предприятий (перспективных площадок) атомной отрасли.