4 марта 2023

73 члена РСМ продолжают бороться за победу в корпоративном конкурсе

73 члена РСМ продолжают бороться за победу в корпоративном конкурсе

Завершился онлайн-марафон второго корпоративного конкурса «Команда РСМ». Конкурс проходит в рамках одноименной центральной программы организации, участие в нем принимают самые яркие члены организации в четырех номинациях – «РСМ.Лидер», «РСМ.Медиа», «РСМ.Активист» и «РСМ.Деятель». По итогам первого испытания борьбу за победу в конкурсе продолжат 73 участника из 31 региона России.

В рамках онлайн-марафона участники выполнили 4 задания: поделились лучшими практиками, предложили новые варианты слогана РСМ, снимали VK Клипы, представляли свой опыт и свою организацию РСМ. За это время участники опубликовали в социальных сетях более 400 публикаций о себе и своей работе в Российском Союзе Молодежи. Онлайн-марафон прошел в рамках заочного отбора конкурса. Следующими этапами этого отбора станет написание онлайн-теста по истории Российского Союза Молодежи. Список участников конкурса, приглашенных для выполнения следующих заданий, доступен по ссылке.

 «Корпоративный конкурс – это уникальный проект центральной программы «Команда РСМ», который позволяет формировать сообщество самых ярких членов организации вне зависимости от их деятельности и региона проживания. Онлайн-марафон стал инструментом продвижения организации и личного бренда ее активистов. Так, например, одна из публикаций набрала более 1 000 комментариев. Мы тоже стараемся вложить в программу конкурса то, что будет полезно не только участникам, но и всем активистам. Так, например, уже в этом месяце в свет выйдет подкаст «Команда РСМ». С одной стороны он позволит рассказать о нашей организации в новом формате, с другой – станет подспорьем для подготовки участников конкурса к тесту», – рассказала руководитель Центральной программы «Команда РСМ» Юлия Мартыненко.

Всего к участию в конкурсе заявились 196 членов РСМ из 38 регионов России. Победители конкурса в каждой номинации смогут получить главный приз – 50 000 рублей, уникальный РСМ-бокс и возможность войти в кадровый резерв организации.